କୋରୀ ଦଳ କମ୍ପାନୀର ଭବିଷ୍ୟତ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରେ, ତେଣୁ କୋର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ରଖିବା ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଏବଂ ସୁଲଭ ଉପାୟ ହେଉଛି ଇକ୍ୱିଟି ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଏବଂ ଡିଭିଡେଣ୍ଡ!
ଜୁଲାଇ 5 ରୁ 7 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ଦୁଇଟି ତାଲିକାଭୁକ୍ତ କମ୍ପାନୀ, ଫେଙ୍ଗଶେନ୍ ସୋର ଏବଂ ପଲିନ୍ ଚୋଚନଥାନ୍, କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଶେୟାର ବୋର୍ଡ ବୋର୍ଡ କିମ୍ବା ସେୟାର ଷ୍ଟକ୍ ମାଲିକାନା ଯୋଜନା କରିଥିଲେ ଏବଂ ଘରୋଇ ଷ୍ଟକ୍ ମାଲିକାନା ଯୋଜନାବଦ୍ଧ ଧରିଥିଲେ ଏବଂ ଘରୋଇ ଷ୍ଟକ୍ ମାଲିକାନା ଯୋଜନା
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହନିୟରଣ ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତା, କମ୍ପାନୀର ସ୍ଥାୟୀ ଏବଂ ସୁସ୍ଥ ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ଜୁଲାଇ-ଟାୟାରର ମତାମତକୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ କରିବା ପାଇଁ ଜୁଲାଇ-ମିଆଦି, ଏବଂ ସଭାଟି ସହମତିକୁ ବନ୍ଦ କରିଦେଲେ|କର୍ମଚାରୀ ଷ୍ଟକ୍ ମାଲିକାନା ଯୋଜନା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ . |
ଏହା ବୁଜ୍ chet ାଯାଏ ଯେ Fengshen ଅଂଶପାଳର ଅଂଶୀଦାରଙ୍କ ଅଂଶୀଦାର ଯୋଜନାର ପ୍ରଥମ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ପ୍ରାୟ 200, ଏବଂ ସେଠାରେ ଥିବା ବହୁ ଅଂଶ ଏବଂ ବଣ୍ଟନ {{}) ଅନୁଯାୟୀ ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀ |
ଜୁଲାଇ 5 ରେ, ପଲିନ୍ ଚେଙ୍ଗଶାନ୍ ଶେଙ୍ଗଙ୍ଗ ରୋଙ୍ଗଚେଙ୍ଗରେ ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କ ଏକ ସାଧାରଣ ବ meeting ଠକ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇ ଇକ୍ୱିଟି ଇନଗ୍ରିକାଇଭ୍ ପ୍ରସ୍ତାବ {}}
ପଲିନ୍ ଚେଙ୍ଗଶାନ୍, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ବାପ୍ଲୀର ବିକାଶ ପାଇଁ କ୍ଲକ୍ ଅପ୍ସନ୍ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଏବଂ ସାମଗ୍ରୀର ବିକାଶର ଛାତ୍ରମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଶକ୍ତି ଅବଦାନ ପାଇଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଅନୁଦାନ ଦେବା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଏଣ୍ଟ୍ରିପ୍ସ {{{}} |
"ଚାଇନା ରବର" ଶିଖିଲେ ଯେ ପଲିନ୍ ଚେଙ୍ଗଶାନ୍ ଏହି ସମୟରେ ପଲିନ୍ ପ୍ରଦର୍ଶନୀ ପ୍ରତି ଥିବା ଇକ୍ୱିଟି ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଯୋଜନାକୁ {{{{{{{{{{{} ର ଦ୍ରୁତ ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବ |
ନିକଟ ଅତୀତରେ, ଘରୋଇ ତାଲିକାଭୁକ୍ତ କମ୍ପାନୀର ମୁଦ୍ରା ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ଉତ୍ସାହର ଇକ୍ୱିଟି ପ୍ରୋତ୍ସାହନୁମାନଙ୍କର ଏକ ଆବଦ୍ଧତା, କୋର ପ୍ରତି ପ୍ରତିଫଳନ, କର୍ପୋରେଟ୍ ସର୍ଟାନ୍ସକୁ ଉନ୍ନତ କରି ଏକ ଅପ୍ରୀତିକର ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଥାଏ |